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月刊カミナシ 2021年11月号

カミナシnote編集部です！秋から冬への季節の移り変わりで、いよいよ冬らしさを感じる寒さになってきました。ごーとんは芸術の秋を過ごしていたようです。さて、11月のカミナシはどんな1ヶ月だったのでしょうか？早速振り返ってみましょう！今月のトピック ■オンラインイベント「KAMINASHI『New+』」開催！カミナシ主催のオンラインカンファレンスを11月18日に開催しました。当日は、スタジオから生放送するテレビ形式での開催です。お客様にもパネルディスカッションに

ミャンマーからカミナシへ。UXリサーチャーが学んだ一番大切なこと

はじめまして、カミナシでUXリサーチャーをしている渡邊 (@nabetaro_san) です！カミナシには2021年9月からジョインし、主にプロダクトのユーザー体験の調査や分析を担当しています。今回は、私のこれまでとカミナシについてご紹介できればと思います。少しでも参考になれば幸いです。前職はミャンマーでデザイナーいきなりのタイトルに驚かれるかと思いますが、私は前職で2年ほどミャンマーで働いていました。よく出会う人には「なんでミャンマー？」と聞かれるのですが、

完璧主義からの脱却。透明性の高い開発サイクルを維持するためにPMが意識したこと

初めまして。カミナシでPMをやっているGTOといいます。 2020年6月にエンジニアからPMと役割を変えて、約1年半ほどが経ちました。カミナシでは、デザイン, エンジニアもこの数ヶ月で5人の方とご縁がありメンバーも徐々に増え始めている状況です。これまでは実装背景分かる, かつ少人数でサイクルを回していた状況から、新しく入ってきたメンバーにも同様の理解を求める場面も増え始め、かつリモート中心で情報の伝達方法も変容してきました。人が増えることによりコミュニケーションの難

カルチャーフィットはマジ大事！カミナシで感じた全力で仕事を楽しむ3か条

はじめまして、カミナシの高瀬と申します。ノンデスクワーカー向けのSaaS「カミナシ」で、目下カスタマーサクセスに取り組む85年生まれの年男です。今回のカミナシでの僕の初noteでは、なぜカミナシだったの？カミナシってどうなの？について率直に書いていこうと思います。「詳しいことはよくわかんないけど、カミナシいいじゃん！」と思ってもらえたら、記事末尾の「スキ（♡マーク）」を押して応援してもらえるとめっちゃうれしいです！これまでのおしごと慶應（法法）08卒で、新卒からずっ

1人目の情シスがカオスな中でやったこと

こんにちは！カミナシの情シス1年生、コーポレートIT担当をしてる小林です。 2021年も終わりに近づいてきましたが、今日はカミナシがコーポレートITを立ち上げて初のnoteを書いてみたいと思います。カミナシはシリーズAの調達を3月に実施し、現在は正社員35名程度、デスクレスSaaSを提供しているスタートアップです。この記事は、同じくらいのフェーズの企業や、これからシリーズAを迎える企業、今後コーポレートITを立ち上げようとしている人たちに届くといいなと思っています。

皆と同じじゃつまらない。“逆張り思考“な長期インターン企業の選び方

初めまして、一橋大学4年のDaisukeです！今年(2021年)の6月1日からカミナシでインターン第1号として、2人目インサイドセールスのポジションで長期インターンをさせてもらっています！週3〜5日、大学の授業や卒論と並行してインターンをするのが最近の平日の過ごし方になります。このnoteでは3年生になるまで長期インターンなどしたことがなかった僕が今勢いに乗りまくっているカミナシでのインターンの椅子をどのように手にしたのか、お話できればと思います。長期インターンを検

準備が成果をつくる。案件syncの取り組みについて

こんにちは。カミナシの大西です。前回は過去の失敗について書きましたが、今回はカミナシのセールスチームが成果を出すために行っている取り組み「案件sync」についてご紹介します。実際にこの取り組みを始めたカミナシのセールスチームは、8月からチーム全体で3ヶ月連続月次予算達成中、今月も達成見込みと順調に成果を出すことができています！セールスに携わる方々にご覧いただき、何かの参考になればと思っています。また、この取り組みをもっと良くしていきたいため、「自分たちはこうしてるよ

「ママだから」の特別扱いはされたくない。ワーママがたどりついたカミナシという場所

はじめまして。カミナシでカスタマーサクセスをしている宿利です！入社してまだ2ヶ月ではありますが、導入支援担当として様々な顧客課題と向き合いながら、日々奮闘しています。入社エントリーのつもりが、ただの子持ちママのキャリアの悩みのようなNoteになってしまいました。少しでも参考になれば幸いです。自己紹介最初に簡単に自己紹介をします。私は、6歳＋3歳と2人の子供がいるワーキングマザーです。大手上場企業、建築系スタートアップを経て、3社目でカミナシへ入社しました。1社目の

カミナシのZoom背景のヒミツ

カミナシnote編集部です！オンラインでお会いする方から、「背景カワイイですね！」と褒めていただけることが多くあります。（ありがとうございます☺️）もとは3種類だったのですが徐々にバリエーションが増え、とうとう先日社内向けにZoom背景が簡単に作れるジェネレーターが爆誕しました。今日はその経緯についてご紹介します！カミナシのZoomの背景は全10種類カミナシメンバーが使うZoom背景は現在10種類あります。メンバーそれぞれが好きな背景が使えるようにと、デザイン

スタートアップは沼がいっぱい？！初心者がハマりがちな沼 BEST3

こんにちは！カミナシでカスタマーサポートを担当している井島です。カミナシにジョインし約1年が経過し、スタートアップ初心者だった私がこれまで大変だったことをランキング形式でお話しさせていただきます。 SaaS、ITに慣れている方からしたら「そんなの当たり前に知ってるよ」と思うかもしれませんが、あくまで初心者だった私が感じたことなので、「初心者はこう感じるんだな、ふーん」というラフな感じで読んでいただけると嬉しいです…！第3位：スピード感が速すぎる沼第3位はスピード感です

新規売上161%増を達成した、セールスチームのオフサイトMTGの裏側

こんにちは、カミナシの富澤です！みなさん、オフサイトミーティングって実施されていますか？リモートワークが中心になり、なかなかオフラインの機会を作れていないチームも多いかもしれません。また、「労力がかかる」「その割に効果がない」「一過性のもの」というように捉えられることもあると思います。しかし、カミナシのセールスチームはオフサイトミーティングの魅力に取り憑かれてしまいました。オフサイトミーティングをきっかけにチーム力が増し、それに伴い最も注力していた新規の売り上

日本一のCSを目指すカミナシで得た1年の成果 ~解約率0.4%未満・売上継続率180%を突破したチームの変遷~

こんにちは、カミナシでカスタマーサクセスを行っている宮城です。私がカミナシで正式に働き始めて半年が経ち、カミナシのカスタマーサクセス（CS）も本格的に発足して1年半が経ちました。ちょうど副業で関わり始めたのが1年前なので、この記事ではカミナシがCSにおいて1年で行ってきたことを振り返ってみたいと思います。カミナシ自身もプロダクトをリリースして1年半が経過しています。私自身はSaaSのCSに関わるのが今回で3回目なのですが、手前味噌ながらできたてホヤホヤのSaaSとしては

1人目人事の挫折。それでもカミナシが最高に面白い理由

こんにちは！カミナシ人事の井上（@INOUERAY）です。2021年5月にカミナシへ1人目の人事として入社し、概ね半年が経ちました。カミナシ人事としての半年間は反省しっぱなしですが、一度自分なりにこの半年間で得た学びや、カミナシ人事の現状やこれからについて書いてみようと思います。スタートアップの1人目人事に挑戦したい方や、人事に限らずカミナシに興味がある方にとって少しでも有意義な記事になれば嬉しいです。慢心が招いた挫折と苦悩の数ヶ月間いきなり辛そうなタイトルです

「月間ログイン数0.5回/人」のSaaSを導入してしまった男が目指すカスタマーサクセスのトップランナーとは

はじめまして、カミナシのyu hiranumaです！私は2021年5月にカミナシにジョインしました。前職では金融機関で情シスをしていて、カミナシで新たにカスタマーサクセス（CS）としてのキャリアを始めました。そんな私ですが、カスタマーサクセスのトップランナーになるためにカミナシに入りました。いきなり何を言ってるんだ？と思われるかもしれませんが、本気でそう思っていて、面接でもそう宣言して入社してきました。今回はなぜ私がCSを志したのかお伝えするとともに、私が考えるカスタ

2021年11月の記事一覧