カミナシのフィールドセールス

本

カミナシのフィールドセールスメンバーによるnoteです。

運営しているクリエイター: カミナシnote編集部

#メンバー

すべてのマネージャーに共有したい！失敗から生まれたエンパワー1on1とは

こんにちは！カミナシでセールスマネージャーをしているSKです！今回はスキルやナレッジよりもここ2年、自分が大切にしてきた「本質」をテーマにnoteを書いてみました！今回は「1on1」の重要性についてお話できればと思います！そして題名にエンパワーとついていますが、これが何かを言語化していきたいと思います！ちなみにこのnote長いです笑以下に該当される方には読んでよかった！と思ってもらえるはずです！前提として伝えたいことまずこのnoteの内容は再現性があるかというと

転職後、SaaSセールスとして1ヶ月以内に初受注するまでにやったこと

はじめまして、カミナシでセールスをしている津秋です。私は2022年10月に入社し、周囲の支えもあって1ヶ月以内に初受注をすることができました。今回は、入社前から「入社後最速で受注をすること」を目標に意識したり、取り組んだことについて紹介できればと思います。どんな人に向けた記事かSaaSセールスとして初成果をあげるまでの『考え方・アクション・そこから得られたこと』を知りたいと思っている方 SaaSセールスへの転職に興味がある人、セールスとして貪欲に成長したいと考えてい

営業未経験の新メンバーに成果を出してもらうために実行したこと

こんにちは！カミナシの第2セールスユニットでアソシエイトマネージャーを務めている島田です！あだ名はSKと呼ばれています。むしろSKと呼んでください！私は2022年6月1日からマネージャーという役割を担うこととなり、就任直後のミッションの１つとして「6月1日に入社した新メンバーが、3ヶ月で成果を出せるよう支援する」ことに着手しました。この段階で既にプレッシャーを感じていたのですが、6月1日に入社したメンバーはなんと「元金融業界出身かつ営業経験のない25歳」だったので、

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