カミナシnote編集部
株式会社カミナシ note編集部のアカウントです。「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、現場改善プラットフォーム『カミナシ』を提供しています。 https://corp.kaminashi.jp/
【カミナシ座談会】CSオンボーディングチームの歴史を社長と語り合ってみた！
こんにちは！カミナシでCSをしているyu hiranumaと申します。今回は先日行った、オンボーディング（OB）チームのメンバーとCEOの諸岡との座談会についてまとめてみました。…
14
解約率0.4%！デスクレスSaaSのオンボーディングプロセス
カミナシでオンボーディングを担当している宿利です。 先日、カスタマーサクセスの宮城が、チームの成果について、月平均でchurn rate（解約率）は0.4%を切り、ほとんどの…
15
リモートワーク下での開発チームのカルチャー・バリュー作り。 カミナシ開発チームが取り組んだ3つのこと
カミナシでEM(エンジニアリングマネージャー)をしている宮本と申します。 コロナ禍の影響でエンジニアの働き方は基本的にリモートワーク中心の世界になったという認識は大…
20
月刊カミナシ 2021年11月号
カミナシnote編集部です！ 秋から冬への季節の移り変わりで、いよいよ冬らしさを感じる寒さになってきました。ごーとんは芸術の秋を過ごしていたようです。 さて、11月の…
9
ミャンマーからカミナシへ。UXリサーチャーが学んだ一番大切なこと
はじめまして、カミナシでUXリサーチャーをしている渡邊です！ カミナシには2021年9月からジョインし、主にプロダクトのユーザー体験の調査や分析を担当しています。 今…
39
完璧主義からの脱却。透明性の高い開発サイクルを維持するためにPMが意識したこと
初めまして。カミナシでPMをやっているGTOといいます。 2020年6月にエンジニアからPMと役割を変えて、約1年半ほどが経ちました。 カミナシでは、デザイン, エンジニアもこ…
27
