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月刊カミナシ 2020年10月号

月刊カミナシ 2020年10月号

カミナシnote編集部です! いよいよ始まったカミナシ公式noteでは、「月刊カミナシ」を毎月末に発行していこうと思っています。 今月のトピックや公開したnoteやブログをまとめて紹介して、これを読めば、今月のカミナシがわかるというもの。 では早速2020年10月号をお届けします! 今月のトピック 現場管理アプリ『カミナシ』のアップデート情報をカスタマーサクセスチームがnoteで紹介しています。 そして、今月はFastGrowさんとLotsfulマガジンさんに紹介して

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カミナシの公式noteはじめます

カミナシの公式noteはじめます

こんにちは!カミナシ公式note編集部です。 本日より公式noteをスタートすることになりました! まずは私たちのことやカミナシがお伝えしたいことについて、書きたいと思います。 カミナシって? 私たちは、2016年に創業した、ノンデスクワーカー(ブルーワーカー)の働き方を変革することを目指すスタートアップです。 ノーコードで作る現場管理アプリ『カミナシ』を2020年6月から提供しています。 まだまだ十数名の小さなスタートアップですが、メンバーは皆「ノンデスクワーカーの

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2度目のバリュー策定-失敗から学んだカミナシの組織づくりを公開-

2度目のバリュー策定-失敗から学んだカミナシの組織づくりを公開-

皆さんの会社にはビジョン・ミッション・バリューはありますか??ほとんどの会社にはありますよね! カミナシは創業して3年10ヶ月経ちますが、今まで明確なミッション・ビジョン・バリューはありませんでした。それが最近、やっと完成しました。改めて、何でこんなに時間が掛かったのか振り返ってみたのが今回のnoteです。 「うちの会社も作らないと!」と焦っている創業期の起業家や、カミナシ自体に興味を持っている方をイメージして書きました。 定義が曖昧問題 自分に関しては、「そもそもミ

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カミナシに入社しました

カミナシに入社しました

はじめまして、富澤と申します。 10/1よりSaaSスタートアップのカミナシという会社に2人目のセールスとして入社しました。 カミナシは社員数が10名ちょっとのまさにこれからの会社です。まだほとんど土台のない環境で、様々な成功失敗を繰り返していくことになると思うので、そうした経験を自分なりの視点で記録していきます。 ということで最初の投稿は、カミナシという会社についてと、カミナシに入社した経緯について書きます! 自己紹介 その前に、簡単に自己紹介させていただきます。

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カミナシにTwitter転職しました

カミナシにTwitter転職しました

本日、現場管理アプリ「カミナシ」を提供する株式会社カミナシに12人目のメンバーとして入社しました。 私自身、これまで何回も転職してきましたが、今回はTwitterを経由した転職で自分の中でもかなりイレギュラー。 「どうして転職するの?!」と友人に言われることが多かったので、経緯などをここでお話しします。(長いです!) カミナシとの出会い 厳密に言うと、はじめからTwitterだったわけではありません。 友人が紹介してくれたALL STAR SAAS FUNDの楠田さんから

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