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カミナシnote編集部が執筆したものやメンバーが個人で書いたものをすべて詰め込んだマガジンです。

運営しているクリエイター: カミナシnote編集部

月刊カミナシ6月号

カミナシnote編集部です！紫陽花が大輪の花を咲かせるころとなりましたが、みなさんは今どこから紫陽花を見ていますか？カミナシでは5月にアップデートされたワークスタイルの導入により、長野や兵庫、福岡など全国各地で働くメンバーがおり、その土地ごとの紫陽花を眺めています。詳しくは後述のカミナシnote編集部記事からどうぞ！それでは月間カミナシ6月号！早速振り返っていきましょう！今月のトピックカミナシとオイシスが包括的なパートナーシップ契約を締結オイシス様の全9工場

カミナシのエンジニア採用を支える認知・認識の作り方

こんにちは。カミナシHRの木村です。ここ何年も続く人材採用受難の時代、2023年も半分が過ぎようとしている最中、少し潮目が変わりつつあるものの、相変わらず特にエンジニア人材の採用は高難度で推移しています。弊社カミナシもカテゴライズされるスタートアップ企業においては、メガベンチャーも含めた競合多数の中で優位を取っていくのは簡単ではありません。カミナシでは昨年春にCTOに原トリが就任し、今年3月のシリーズBでの資金調達を実施するなど会社としてのフェーズも変わりつつあると

2023年5月にアップデート！カミナシの出社を前提としないワークスタイル

こんにちは！カミナシ編集部です。カミナシでは、これまでも社会情勢や社員の働き方に対するニーズの変化に対応するために制度やルールの改定を柔軟におこなってきており、今回2023年5月にも大きな変更がありました。そこで今回は、カミナシのワークスタイルの方針がアップデートされたこともあり、改めて現在のワークスタイルの特徴やその背景についてご紹介できればと思います。カミナシのワークスタイルを考えるベースとなっている価値観カミナシでは一人ひとりが自律的に行動し、高い成果を上げ

月刊カミナシ5月号

カミナシnote編集部です！夏の気配を感じる陽気に、半そでを着ることが多くなりましたね。過ごしやすい季節ということもあり、カミナシではワーケーション先の情報交換が頻繁に行われています！月間カミナシ5月号！早速振り返っていきましょう！今月のトピック社外取締役・社外監査役就任！社外取締役にJames Riney氏、社外監査役に尾西祥平氏を迎え、コーポレート・ガバナンスの強化とさらなる事業成長、企業価値の最大化を図ってまいります。カミナシマスコットキャラク

ダブルダイヤモンドから考える、”現場ドリブン”なデザインプロセス

こんにちは！カミナシのプロダクトデザイナーの三澤です。今回は、カミナシのプロダクトデザイナーがプロダクト開発においてどのような関わり方をしているのか、そしてそのメリットについてご紹介します💡 そもそもプロダクトデザイナーはどのような場面で開発に関わるの？前提として、カミナシのプロダクトデザイナーがどのような場面でプロダクト開発に関わっていくのかをご説明します。デザイン思考において「ダブルダイヤモンド・モデル」という考え方がありますが、今回はカミナシのデザイン作成のプロ

FBを克服し、他責思考から自責思考になった話

こんにちは、カミナシインサイドセールス（以下、IS）の福田です。日常業務に励んでいると、メンバーからフィードバック（以下、FB）をもらうことがあると思います。みなさんはFBをもらうのは好きですか？私は苦手でした。というよりFBを正しく捉えられていませんでした。しかし、メンバーからの絶え間ないサポートを受ける中でFBを正しく捉えられるようになり、加えて内省することを通してアウトプットの質を上げることが出来始めています。そんな中つい先日、同じISメンバーから「ア

エンタープライズ企業開拓のために6ヶ月で行ったABM施策の全容

こんにちは、カミナシの伊藤と申します！私は現在カミナシのインサイドセールスチームに所属して、エンタープライズ企業開拓のミッションを担っています。本記事では、SaaSスタートアップのエンタープライズ開拓をテーマに、ターゲットとする企業群との商談機会の獲得のためにカミナシで取り組んできたABMの実践例を公開していきたいと思っています。上記のようなことを考えていらっしゃる方のお役に少しでも立てたら幸いです。それでは、約6ヶ月前から試行錯誤してきたABMの取り組みの一連の

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2023年6月の記事一覧