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カミナシnote編集部が執筆したものやメンバーが個人で書いたものをすべて詰め込んだマガジンです。
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#スタートアップ

十数年ぶりに転職した元エンジニア人事の3ヶ月

HRの人間として試用期間終わったら率先して入社エントリーを書かねば! という、とても強くて偉く尊い自責感が芽生えてから早3ヶ月が経ったことに驚愕しています。 弊社、試用期間2ヶ月なのに。自責感どこいった。 入社エントリに悩みすぎた結果、なぜか人のふんどしで一本noteを仕上げるというファインプレーが生まれたけど、いまいち読まれなかったのは既に過去のこと。くよくよしてはいられない。 このnoteで入社エントリーチョットワカル的な感じを醸し出したけど入社理由とかストーリーとか

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「アーリーステージ」を卒業するためにバリューを改定した話

カミナシでは、2022年7月に新しいバリューを2つ追加し、5つのバリューを「KAMINASHI 5 VALUES」としてリニューアルして公開しました。 新しく追加されたバリューは「自分リノベーション」「外向きベクトル」の2つです。 今回は、バリュー追加の背景や、新バリューの内容について書きたいと思います。 バリューの位置付けはじめに、そもそもカミナシにとっての「バリュー」の位置付けを書きたいと思います。 カミナシにとっての「MVV」の定義は以下図の通りです。 それぞれ

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会社のビジョンを小説で表現した理由

こんにちは!暑い日が続きますね。今年に入って毎月noteを書くと言っておきながら、これが3本目です(ヤバい)! この半年、自分のリソースをかなり使って取り組んだビジョン策定について書いてみようかと思います。先週、「KAMINASHI VISION 2030」として発表させていただきました。 今回、新しいチャレンジとして「小説」という形式で未来を伝えるということに挑戦しています(※こちらからご覧いただけます)。 未来のビジョンがないとキツイ!皆さんの会社にはビジョンはあり

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月刊カミナシ 2022年7月号

カミナシnote編集部です! 毎日暑い日が続いていますが、夏バテしていませんか? コロナの感染防止に気を配りつつ、暑さとも戦う日々ですね。 さて、7月のカミナシはたくさんニュースがありました。早速振り返ってみましょう! 今月のトピックプロダクト2周年! おかげさまでカミナシが提供するプロダクト、現場DXプラットフォーム『カミナシ』がリリースから2周年を迎えました。 2周年を記念して、マスコットキャラクター・ごーとんのぬいぐるみと、iPadなどのタブレットを業務で使うことが

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不動産SaaS〜ヘルステック企業を経てジョイン!CS・高瀬が実感する2つの「仕事の醍醐味」

こんにちは!カミナシ編集部です。 今回お届けするのは、カスタマーサクセス(CS)として活躍する高瀬のインタビューです。最近では新卒入社メンバーも加わるなど勢いあるCSチーム。1年前と比べると、組織の人数は倍にまで成長しました。その中で主にエンタープライズ(大手企業)を担当するのが高瀬です。 不動産領域のSaaS企業、ヘルステック企業で経験を積んだ高瀬は、なぜカミナシを選んだのか?今回は、転職のきっかけからカミナシのCSチームで働く面白さと難しさと、“全開オープン”で話しても

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カミナシ社の執行役員 CTO に就任しました

トリ(@toricls)です。 カミナシに入社してから早いもので3ヶ月 + α が経ちましたが、さすがのアーリーステージなスタートアップという感じです。前職では想像もしなかったようなスピード感で激☆動イベントがポコポコ発生し、つい先日書いた入社エントリがすでに遠い過去のことのように感じます。 というわけで、本日(2022年7月1日)付けでカミナシの執行役員 CTO に就任しました。 本記事では、あらためてカミナシという会社やサービス、それらを支えるエンジニアリング組織の

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月刊カミナシ 2022年6月号

カミナシnote編集部です! 関東は梅雨が明け、日々酷暑に見舞われていて早速夏バテの予感がしています。 さて、カミナシはどんな1ヶ月を過ごしたのでしょうか。早速6月を振り返ってみましょう! 今月のトピックFOOMA JAPAN 2022出展 6月7日〜6月10日に東京ビッグサイトで開催された国際食品工業展「FOOMA JAPAN 2022」に出展しました。 4日間で9万人超の来場者を迎え、カミナシのブースもおかげさまで大盛況となりました。 発信イベント「note・ブログ

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「売れない」という逆境を乗り越え、市場を作る。セールス第1号・大西が語る仕事の面白さとは?

こんにちは!カミナシ編集部です。 今回お届けするのは、カミナシに「セールス第1号」として入社した大西のインタビューです。 今でこそ15名にまで拡大したセールス組織ですが、創業当時は苦労の連続だったと言います。新卒でHR系企業、2社目でHRテック系スタートアップで営業を経験した大西。 一貫して営業という仕事を続けながらも、なぜカミナシという新しいフィールドを選んだのか?大西本人から、カミナシならではの仕事の面白さ・苦労話まで幅広く聞きました! 野球漬けの学生時代を経て、HR

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SaaSスタートアップのプロダクト開発(シード〜シリーズA編)

カミナシでCOOをしている河内です。 カミナシでは、現場で働くノンデスクワーカー向けにSaaSプロダクトを提供しています。 2020年6月にリリースしたプロダクトの導入社数は右肩上がりで伸び続けており、毎日数十万件のデータが紙の代わりにモバイルで提出されるまでに成長しました。 SaaSスタートアップの成長ステージを 1. Product-Market-Fit期(プロダクト価値の検証) 2. Go-To-Market-Fit期(ビジネス戦略の検証) 3. Growth & 

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月刊カミナシ 2022年5月号

カミナシnote編集部です! 少しづつ夏日が増え、半袖で過ごせる日が増えてきた今日この頃ですね。 カミナシはどんな1ヶ月を過ごしたのでしょうか。早速5月を振り返ってみましょう。 今月のトピック「ジャパントラックショー2022」に出展! 5月12日〜5月14日にパシフィコ横浜で開催された「ジャパントラックショー2022」に出展しました! 物流業界の専門展は初出展でしたが多くの方がブースに立ち寄ってくださり、とても有意義な時間となりました。 全社出社日を開催! 今月の全

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お客様の成功体験を支えるカミナシのカスタマーサポートの裏側

こんにちは!カミナシでカスタマーサポート(以下、SP)を担当している井島です。 現在カミナシでは、全社員で発信していく社内イベント「春のnote・ブログまつり」が開催されています。 参加賞でカミナシCEO諸岡さんの顔がプリントされているお皿が貰えるらしいので、それで美味しい冷やし中華でも食べたいなと思い筆を取りました。(嘘です) 今回は、私が所属するカミナシSPチームについてご紹介させていただきます! 私が所属するカミナシのSPチームには、正社員1名と派遣社員2名が在籍し

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セールス&マーケも巻き込み!カスタマーサクセスの顧客事例をカミナシはどうチーム間で活用しているか

こんにちは!カミナシ カスタマーサクセスチームのちゃんみきです。 入社してあっという間に半年が経ち、いそいそと「事例共有と他部門連携」というテーマで2本目のnoteを書いてみることにしました。 皆さんご存知の通り、SaaSのビジネスモデルでは「THE MODEL」に代表されるようにマーケ・インサイドセールス(IS)・フィールドセールス(FS)・カスタマーサクセス(CS)の分業制でビジネスサイドの組織運営をされている企業が多いと思います。 カミナシもこのスタイルで組織運営を

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上場企業の執行役員・本部長からスタートアップに役職無しで転職した話

僕は2022年5月現在、株式会社カミナシでフィールドセールスをやっています。3月16日に入社したので入社2ヶ月くらいです。この2ヶ月で、商談ロープレに合格して、インサイドセールスメンバーが獲得してくれた商談を日々実施しています。 お客様のことを想像して商談の準備をして、事例を調べて、直接お客様と会話してお客様の業務の理解度が毎日上がります。楽しいです。 改めて、過去3年くらいの自分のキャリアを振り返るとこんな感じです。 アライドアーキテクツでは、仲間に恵まれて本当に楽しく

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大学で起業した私が、カミナシでインターンをしているワケ 〜大学生からみたカミナシの魅力〜

3月から株式会社カミナシの広報PRにインターンとしてジョインしました、鈴木日菜子(@hi_na_co_s)です! 自己紹介 慶應義塾大学3年生( 絶賛休学中 )、21歳、一般社団法人(現在は個人事業主で5月末に法人化予定)の経営をしながらカミナシの広報PRでインターンをしています。なんだかちょっと変わった大学生です。(と、言われます....) 岐阜の飛騨高山という小さな田舎町で18年間を過ごし、大学入学を機に上京しました。 私は、これまで過ごしてきた地元がどうしても好

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